TuCVListo¿Hay que avisar con anticipación?
La Ley Federal del Trabajo no te obliga a avisar con un plazo mínimo para renunciar. Aun así, avisar con una o dos semanas es lo acostumbrado y te ayuda a salir bien y a conservar una buena referencia. Revisa tu contrato: algunas empresas piden un aviso, aunque no pueden retenerte ni quitarte tu pago por no darlo.
Lo que debe traer tu finiquito
Según la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), cuando renuncias te corresponde:
- Los días trabajados que no te han pagado.
- Aguinaldo proporcional a lo que llevas del año.
- Vacaciones no disfrutadas y su prima vacacional (al menos 25 % adicional).
- Prima de antigüedad, si tienes 15 años o más en la empresa.
- Otras prestaciones de tu contrato, como bonos o fondo de ahorro.
Lo que no te corresponde al renunciar es la indemnización de tres meses: esa es para despidos injustificados. Por eso es importante que la renuncia sea de verdad tuya.
Finiquito y liquidación no son lo mismo
El finiquito es lo que te pagan siempre que termina la relación de trabajo, renuncies o no. La liquidación suma, además, la indemnización por despido injustificado. Si te despiden y te piden firmar una “renuncia voluntaria”, estarías dejando ir esa indemnización.
Si te presionan para renunciar
No firmes. Una renuncia firmada bajo presión, o una hoja en blanco firmada al entrar a trabajar, se puede impugnar, pero es más fácil no firmarla. La PROFEDET te asesora gratis. Tienes un año desde que terminó tu trabajo para reclamar tu finiquito.
Cómo entregarla
Imprime dos copias firmadas. Entrega una a Recursos Humanos y pide que en la otra te pongan fecha, nombre y firma de recibido. Guárdala junto con tu recibo de finiquito.
Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría de un abogado. Si tu caso tiene algo fuera de lo común (te presionan para renunciar, te deben salarios, estás en periodo de prueba), consulta antes de firmar.
Preguntas frecuentes
¿Qué me deben pagar si renuncio?
Los días trabajados sin pagar, aguinaldo proporcional, vacaciones no disfrutadas con su prima vacacional, prima de antigüedad si tienes 15 años o más, y las prestaciones de tu contrato. Eso es tu finiquito.
¿Tengo que avisar 15 días antes?
La Ley Federal del Trabajo no fija un plazo de aviso para renunciar. Es buena práctica avisar con una o dos semanas, y revisar si tu contrato dice algo.
Si renuncio, ¿me dan los tres meses?
No. La indemnización de tres meses es para despidos injustificados. Si renuncias, te corresponde el finiquito.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mi finiquito?
Un año desde que terminó tu relación de trabajo. La PROFEDET te asesora gratis si no te lo pagan.